Loin des tintamarres des calomnies et quolibets visant désespérément un ralentissement de la vive allure de la gestion de la sécurité sociale dans le secteur public, telle qu’idéalement assurée par la CNSSAP, la prise en charge des retraités des agents publics de l’État, continue de faire le bonheur de son Intersyndicale.
De toute évidence, le modèle contributif géré par la *CNSSAP* présente, aux yeux des fonctionnaires, plusieurs avantages, comparé au système octroyé jadis en vigueur.
C’est du moins le sentiment qui ressort de la rencontre entre le Management de la *CNSSAP* et les 60 permanents de *l’INAP* réunis ce vendredi 16 février 2024 au siège de la *CNSSAP* en vue de s’abreuver à la source au sujet d’importantes préoccupations qui les ont taraudés relativement à la gouvernance de l’institution et la gestion du contrôle interne.
Aux allures d’un évêque, le Directeur Général de la CNSSAP n’a gardé rien pour lui alors qu’il s’établissait par devant son auditoire pour exposer et répondre. Pour une institution dont la valeur première est la Transparence, l’exposant a plus qu’éclairci la vitrine de la gouvernance de la *CNSSAP* et a quasiment ouvert la porte à ses convives.
Sortie satisfaite à l’issue de cet exercice, *l’INAP* n’a pas manqué d’exprimer l’intérêt de la formalisation de ce cadre afin de lui permettre d’être à un niveau d’information confortable afin de participer elle aussi à rassurer ses syndiqués face aux différentes rumeurs courant les rues sans foi ni loi.
Pour rappel, sous la houlette de son *Directeur Général*, *M. Junior MATA*, *la CNSSAP* a fait l’objet d’un audit de surveillance de son système de management de la qualité dont les conclusions, a priori prometteuses, seront publiées incessamment.
